Honderden basisscholen moeten mogelijk dicht omdat er te weinig leerlingen zijn. Voor 900 basisscholen dreigt een sluiting binnen drie jaar. Dit concludeert het Instituut voor Onderzoek van Overheidsuitgaven (IOO) in een rapport dat onlangs naar de Tweede Kamer is gestuurd. Het gaat om 13% van het totaal aantal scholen in het primair onderwijs. (meer…)

Sinds kort kunnen payroll-medewerkers van Driessen via een speciale informatiefilm zien en horen wat het inhoudt om bij Driessen op de payroll te staan. Aanleiding voor het maken van deze film vormt recent onderzoek, in samenwerking met onderzoeksbureau TNS Nipo. Uit dit onderzoek is gebleken dat payroll-medewerkers Driessen als juridisch werkgever beoordelen met het gemiddelde rapportcijfer 7,5. Dit is een cijfer waar wij met recht trots op mogen zijn! (meer…)

Tijdens het Nationale Payroll Congres 2011 op donderdag 8 december jl. in Maarssen heeft de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen) haar definitieve keurmerk gepresenteerd. Hoofdthema van het congres was dan ook ‘Professioneel Werkgeverschap’. VPO-voorzitter Jeu Claes: “Met het keurmerk bieden wij financiële betrouwbaarheid, een eigen arbeidsvoorwaardenreglement en normen voor de kwaliteit van dienstverlening. Hiermee zetten wij een nieuwe stap in de professionalisering van het payrollen, zoals onze leden dat willen. (meer…)

Vandaag roept de ABU op om onnodige beperkingen op de inzet van uitzendkrachten in CAO’s zoveel mogelijk op te heffen. De reden hiervoor is dat het, in deze roerige tijden van economische crisis, van belang is dat CAO’s voldoende flexibiliteit bieden. (meer…)

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014 algemeen verbindend verklaard. Het besluit geldt van 14 juli 2011 tot en met 31 maart 2012. Dit betekent dat alle uitzendkrachten die in Nederland werken recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden volgens deze CAO. De CAO is afgesloten door uitzendkoepel ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en LBV. De CAO heeft betrekking op ruim 734.000 uitzendkrachten. (meer…)

De CAO-partijen hebben naast de loonsverhogingen per 5 juli 2010 (1,0%) en 3 januari 2011 (0,5%), ook een loonsverhoging per 4 juli 2011 (1,0%) afgesproken. Graag attenderen wij u op de loonsverhoging per 4 juli 2011. (meer…)

Uit onderzoek gepubliceerd door het A+O fonds blijkt dat gemeenten weinig gebruik maken van diensten van ZZP’ers. Slechts 2% van het beschikbare werk wordt uitgevoerd door Zelfstandigen zonder Personeel. Een opvallende reden hiervoor is dat gemeenten wel de voordelen kennen, maar door onbekendheid met regels het lastig vinden om ZZP’ers in te huren en daarom snel terugvallen op intermediair, ondanks de hogere kosten. (meer…)

Vanaf vandaag, 16 juni, opent Driessen een online Personeelshop, exclusief toegankelijk voor alle payroll-medewerkers van Driessen. Dit is een uniek concept binnen de payroll-branche in Nederland! In de webshop kunnen de payroll-medewerkers direct profiteren van fikse kortingen op alle producten. In de personeelshop worden uitsluitend producten en diensten van A-merken met meetbaar voordeel aangeboden. Men kan direct profiteren van het voordeel, want er is geen spaar- of puntensysteem aan gekoppeld. (meer…)

Per 1 juli 2011 wordt het wettelijk minimumloon en jeugdloon met 0,76% verhoogd. Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wet WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met minimumloon en uitkeringsgerechtigden. In onderstaande tabel vindt u een overzicht van de minimumloonbedragen en het minimum(jeugd)loon. (meer…)

De vakbonden AOb, CNV Onderwijs en CMHF hebben met de werkgeversorganisatie VO-raad een principe-akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de ruim honderdduizend werknemers in het voortgezet onderwijs. Deze gaat in op 1 augustus van dit jaar en heeft een looptijd van een jaar. Sociale partners hebben afgesproken dat inkorting van de zomervakantie van de leerlingen niet mag leiden tot minder vrije dagen voor docenten. Het ondersteunend personeel krijgt een hogere eindejaarsuitkering. (meer…)