Enkele tientallen gemeenten beginnen 2012 niet met een nieuwjaarsreceptie. Dat is ongeveer 10 procent van alle gemeenten. (meer…)

In mei van dit jaar liepen de onderhandelingen tussen de VNG en de vakbonden vast op de loonsverhogingen in de sector. De VNG had een eindbod van 1 procent loonsverhoging in 2011 en nog eens 1 procent in 2012, terwijl de vakbonden voor een loonsverhoging van 2 procent gingen. De vakbonden onderhandelden voor de 2 procent om koopkrachtverlies te voorkomen. Ook wilden de vakbonden hardere werkgaranties. Uiteindelijk zijn de onderhandelingen vastgelopen. (meer…)

Vanaf 1 januari 2012 geldt de nieuwe vakantiewetgeving. In de nieuwe vakantiewetgeving wordt geen onderscheid meer gemaakt in de opbouw van minimum vakantieaanspraken voor zieke en gezonde medewerkers. Logisch gevolg hiervan is dat er ook geen onderscheid meer gemaakt wordt in de opname van vakantie voor zieke en gezonde medewerkers. Daarnaast wordt er een vervaltermijn van zes maanden ingevoerd voor het wettelijk minimum aan vakantiedagen. (meer…)

Het afschaffen van de ambtenarenstatus levert de overheid financieel veel minder op dan wordt aangenomen. Volgens Leids onderzoek baseert het kabinet zich op een te optimistische studie. Aanvaarding van het initiatiefwetsvoorstel van CDA en D66 om de ambtelijke status voor de meeste ambtenaren op te heffen is volgens de bestuurskundigen Gerrit Dijkstra, Frits van der Meer en Caspar van den Berg van de Universiteit Leiden een financieel riskante onderneming. Dit blijkt uit een publicatie van Binnenlands Bestuur. (meer…)

Minister Donner (Binnenlandse Zaken) ziet niets in het plan van de Tweede Kamer om de taken van de waterschappen onder te brengen bij de provincies. Dat maakte hij maandag duidelijk tijdens een debat over zijn begroting. Hij wil juist dat de waterschappen nauwer gaan samenwerken met gemeenten. (meer…)

Een meerderheid in de Tweede Kamer wil de waterschappen opheffen. D66 dient vandaag een motie in waarin minister Piet Hein Donner wordt gevraagd om met een voorstel te komen om de waterschappen onder te brengen bij de provincies. D66 denkt dat er op deze manier 500 miljoen euro per jaar kan worden bespaard. Een meerderheid van in de Kamer is van mening dat de provincies ‘zeer goed in staat zijn om het werk van de waterschappen over te nemen’. (meer…)

Gemeenten hebben verschillende rechtspositionele voorzieningen om de burgemeester en wethouders te helpen bij huisvesting in de nieuwe gemeente. Om dubbele woonlasten bij politieke ambtsdragers te voorkomen is er een wijziging doorgevoerd in de Rechtspositiebesluiten van burgemeester en wethouders. Uit de praktijk is gebleken dat deze bepalingen moesten worden geactualiseerd en verduidelijkt op het gebied van verhuiskostenvergoeding en vergoeding voor reis- en pensionkosten. (meer…)

De Vereniging van Nederlandse gemeenten (VNG) en het kabinet hebben geen bestuursakkoord met elkaar kunnen bereiken. Wel zijn er bindende afspraken tot stand gekomen: de Bestuursafspraken 2011-2015, echter missen hierin belangrijke zaken.  De Bestuursafspraken 2011-2015 is eigenlijk een sterk afgeslankte versie van het onderhandelingsakkoord. Volgens de betrokken partijen kunnen de afspraken  dienen als de bindende basis voor een constructieve samenwerking in de aanpak van de vraagstukken en hervormingen waar Nederland de komende jaren voor komt te staan. (meer…)

Met ingang van 1 januari 2012 wordt in het Burgerlijk Wetboek een nieuwe vakantieregeling opgenomen. Deze nieuwe BW-regeling is niet van toepassing op ambtenaren.
De nieuwe wetgeving is het gevolg van de uitspraak van het Europese Hof van Justitie van 20 januari 2009. Hierin oordeelde het Europese Hof dat zieke medewerkers niet mogen worden gekort op de opbouw van hun wettelijke vakantieaanspraken. (meer…)

Minder dan 10% van de ambtenaren is jonger dan  40 jaar. De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 41 en 50 jaar. Iets meer dan 10% is 50 jaar en ouder. Dit blijkt uit de enquête ‘Jong talent bij de overheid’, gehouden door een consultancybureau in samenwerking met Binnenlands Bestuur onder 700 ambtenaren.

De meeste ondervraagden vinden dat overheidsorganisaties over het algemeen te weinig aandacht besteden aan jong talent en vinden dat ook binnen hun eigen organisatie te weinig aandacht is voor instroom van jongere medewerkers. (meer…)