De afspraken in het getekende Bestuursakkoord Primair Onderwijs van 17 januari jl. moeten leiden tot verhoging van de onderwijskwaliteit en een versterking van de kwaliteit van het onderwijspersoneel. Het Bestuursakkoord zet onder andere in op een brede invoering van opbrengstgericht werken en  het versterken van de bekwaamheid van personeel in het onderwijs. Om tot een verdere professionalisering van het onderwijs te komen moeten leraren voldoen aan bekwaamheidseisen en zich registreren in het beroepsregister.   (meer…)

De onderwijssector staat voor grote uitdagingen. Bezuinigingen, dalende leerlingaantallen, fluctuerende arbeidsplaatsen en vergrijzing van het personeelsbestand zijn actuele onderwerpen waarmee u in de praktijk dagelijks te maken heeft. Ook veranderingen in wet- en regelgeving zorgen voor een constante beweging in de onderwijssector. Hoewel het voor uw HRM-afdeling al lastig genoeg is om van al deze ontwikkelingen op de hoogte te blijven, wordt het nog moeilijker in de praktijk op deze ontwikkelingen in te spelen. (meer…)

Op het gebied van HRM doen zich binnen de publieke sector verschillende ontwikkelingen voor. Zo leiden bezuinigingen tot veranderingen in uw (personeels)beleid en vinden diverse wettelijke veranderingen plaats. Om u volledig bij te praten over de relevante en actuele onderwerpen op het gebied van HRM organiseert Driessen op 6 maart 2012 de HRM Actualiteitendag. (meer…)

Nederland krijgt de komende jaren te maken met een sterke daling van het leerlingenaantal. Volgens voorspellingen van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) krijgt tot 2040 meer dan een derde van alle gemeenten te maken met een afname van de bevolking als gevolg van ontgroening, vergrijzing en daling van het aantal geboorten. Het CBS voorziet dan ook dat de leerlingenpopulatie tot 2015 met 10% (150.000 leerlingen) afneemt. (meer…)

Op 31 december 2011 houdt het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) na vijftien jaar op te bestaan. Werkgevers- en werknemersorganisaties verschuiven vanaf 1 januari 2012 de focus van bovensectorale kennisuitwisseling naar samenwerking binnen de eigen sector.  Activiteiten, projecten en onderzoeken voor de arbeidsmarkt van het primair onderwijs worden vanaf 1 januari 2012 belegd bij het nieuw opgerichte Arbeidsmarktplatform po, ondersteund door het CAOP (Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel).  De sector vo wordt ondergebracht bij het A&O fonds vo, ondersteund door Loyalis. (meer…)

Honderden basisscholen moeten mogelijk dicht omdat er te weinig leerlingen zijn. Voor 900 basisscholen dreigt een sluiting binnen drie jaar. Dit concludeert het Instituut voor Onderzoek van Overheidsuitgaven (IOO) in een rapport dat onlangs naar de Tweede Kamer is gestuurd. Het gaat om 13% van het totaal aantal scholen in het primair onderwijs. (meer…)

Met hoger opgeleide docenten, bekwamer management en goed personeelsbeleid moet de kwaliteit van het middelbaar beroepsonderwijs de komende jaren verder verbeteren. Dit staat in het akkoord over prestatieafspraken dat staatssecretaris Zijlstra met de MBO Raad heeft afgesloten. Het mbo is de eerste sector waarmee staatssecretaris Zijlstra dergelijke afspraken vastlegt. (meer…)

Op woensdag 16 november 2011 behandelt de Tweede Kamer de wijziging van de Wet op het voortgezet onderwijs in verband met onderwijskwaliteit, onderwijstijd en vakanties. De AOb is van mening dat de minister zonder overleg met het onderwijsveld en daarmee ook zonder draagvlak wetgeving wil invoeren die de onderwijskwaliteit raakt. (meer…)

Een omstreden plan binnen het onderwijs wordt vanaf vandaag in de praktijk gebracht. Schoolbesturen kunnen vanaf nu een aanvraag doen voor een experiment met prestatiebeloning. De eerste deelnemende scholen hebben zich reeds gemeld. (meer…)

Binnen het bve wordt momenteel druk onderhandeld over de nieuwe cao. Er zijn diverse onderwerpen waar de onderhandelingspartners nog niet helemaal uit zijn.  Dat betekent dat een nieuwe cao nog even op zich laat wachten.  De looptijd van de cao-bve is per 1 april 2011 verstreken. Er zijn echter wel afspraken gemaakt over de rechtspositie van de medewerkers in deze overbruggingsperiode. (meer…)