Voor al uw (juridische) vragen op het gebied van HRM kunt u terecht bij onze Helpdesk. Iedere week lichten wij een van de vijf meest gestelde Helpdeskvragen van de afgelopen periode toe. Deze week beantwoorden wij de vraag: Wanneer is er sprake van overwerk en wanneer moet er een overwerkvergoeding worden betaald? (meer…)

Werkneemsters die zwanger zijn van een meerling lopen een verhoogd risico op gezondheidsproblemen als zij vóór de bevalling te lang doorwerken of na de bevalling weer te snel aan het werk gaan. Richtlijnen van onder andere bedrijfsartsen en verloskundigen schrijven voor dat zwangere vrouwen van meerlingen na 26 tot 30 weken moeten stoppen met werken. (meer…)

Het medewerkersbestand is tussen 1990 en 2010 in alle bedrijfstakken vergrijsd. De vergrijzing is het sterkst binnen het openbaar bestuur en de overheidsdienst. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). (meer…)

Er komt geen herinvoering van de WW-premie voor werknemers. Dit heeft minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend gemaakt aan de Tweede Kamer. De minister wil de werknemerspremie voor de WW niet opnieuw invoeren, omdat dit slecht is voor de koopkracht en het voor werknemers dan minder aantrekkelijk is om te werken. Ook zou de herinvoering van de werknemerspremie veel administratieve rompslomp met zich meebrengen. (meer…)

Heeft u een vraag op het gebied van HRM waar u zo snel geen antwoord op heeft? Dan staan de gespecialiseerde juristen van onze Helpdesk voor u klaar. Iedere week behandelen wij een van de vijf meest gestelde Helpdeskvragen van de afgelopen periode. De week lichten wij de nieuwe vakantiewetgeving in geval van ziekte aan u toe. (meer…)

De eerste collectieve arbeidsovereenkomst in de Nederlandse geschiedenis dateert uit 1894. Sindsdien hebben vele CAO’s en arbeidsvoorwaarden de revue gepasseerd. In de geschiedenis van arbeidsvoorwaarden komen zo nu en dan opzienbarende gebeurtenissen voorbij. Wist u bijvoorbeeld dat veldwachters in de 19e eeuw werden betaald in spek en granen en dat het getrouwde vrouwen tot 1955 verboden was om in overheidsdienst te werken? (meer…)

Vanaf de tweede helft van dit voetbalseizoen heeft Driessen HRM_Payroll zich als hoofdsponsor verbonden aan de jeugdopleiding van Helmond Sport. De jeugdopleiding van Helmond Sport staat garant voor de doorstroom van regionaal talent naar de eerste selectie van Helmond Sport en draagt zorg voor het aanbieden van een kwalitatief hoogwaardige voetbalopleiding voor alle jeugdspelers. (meer…)

Meer dan 400 werkenden uit de publieke sector hebben in een onderzoek van Driessen HRM_Payroll en TNS Nipo hun reactie gegeven op twintig stellingen over (arbeids)relaties. Zo blijkt dat 1 op de 5 werkenden overweegt om de huidige arbeidsrelatie te verbreken. Het doel van het onderzoek was om de stand van zaken omtrent arbeidsrelaties in de publieke sector te peilen nu deze onder druk staan van bezuinigingen, vergrijzing en veranderingen in de arbeidsmarkt. De centrale vraag in het onderzoek was; hoe is het met de arbeidsrelaties in de publieke sector gesteld? (meer…)

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) laat het CAO-aanbod van 2 procent loonsverhoging tot eind maart op tafel liggen. Als dan blijkt dat het kabinet gemeenten laat meedelen in een nieuwe bezuinigingsronde, moeten vakbonden rekening houden met een kariger bod. De boodschap van de VNG aan de bonden luidt dat ze er verstandig aan doen nu zaken te doen met de gemeentelijke werkgevers en er niet op te gokken dat er een gunstiger CAO-akkoord voor gemeenteambtenaren uitrolt. (meer…)

De Vereniging Eigen Huis (VEH) vindt dat flexwerkers makkelijker een hypotheek moeten kunnen krijgen. VEH wil dat de banken niet meer kijken naar baanzekerheid maar naar werkzekerheid. In het AD krijgt de organisatie steun van VVD en CDA. Die partijen vinden dat iemand met een goede opleiding en toekomst een hypotheek moet kunnen krijgen. (meer…)