Sinds vandaag maken meer dan 340 Nederlandse gemeenten gebruik van een nieuwe versie van het HRM Kennissysteem Rechtspositie Ambtelijk Personeel, ook wel RAP genoemd.  Het systeem is gebaseerd op de geldende CAO, waarbij de CAR-UWO tekst verzorgd wordt door de VNG. RAP bevat daarnaast allerlei andere zaken op HRM-gebied zoals jurisprudentie, een kennisbank en modeldocumenten. Het systeem moet een belangrijke efficiencyslag opleveren voor HRM-ers, iets dat in tijden van bezuinigingen meer dan welkom is. (meer…)

Is dit een keuze? Onlangs heb ik een paar artikelen gelezen, waarbij de strekking van het verhaal was dat veel mensen eerder de neiging hebben om te kiezen voor een heel hoog salaris en de daarbij behorende lange werkdagen, dan voor normale werkdagen en een normaal salaris + werkplezier. Dat ze daar ongelukkig van worden, zou geen doorslaggevende reden zijn om een andere keuze te maken. Hier liggen allerlei onderzoeken aan ten grondslag. (meer…)

Als het gaat over flexibiliteit met betrekking tot werktijden en inzetbaarheid zijn er twee stromen te onderscheiden: zowel vanuit het perspectief van de werkgever als die van de medewerker. Enerzijds is daar het flexibel inzetten van personeel om de werkzaamheden en bezetting zo effectief en efficiënt mogelijk te kunnen organiseren. Anderzijds gaat het bij flexibilisering om het flexibel inzetbaar zijn om zorgtaken en werk beter met elkaar te kunnen combineren. Het is duidelijk dat de werkgever en werknemer een gezamenlijk belang hebben als het gaat over flexibel werken. (meer…)

Uitzonderlijke goal van PSV-spits levert KWF Kankerbestrijding €10.000,- op
Doelpunt Jeremain Lens telt dubbel

Donderdagavond 25 augustus speelde PSV de wedstrijd tegen het Oostenrijkse SV Ried. PSV-spits Jeremain Lens scoorde een schitterend doelpunt en had hiermee zijn bijdrage aan de plaatsing van PSV in het Europa League toernooi. Driessen HRM_Payroll en PSV hebben dit doelpunt aangegrepen voor een nieuw initiatief; het Goed DoelPunt.

(meer…)

Starters van nu zijn hoogopgeleide, zelfverzekerde, zelfstandige wereldburgers. Maar hoe zelfverzekerd, zelfstandig en werelds de jonge hoogopgeleide starters ook zijn, in andere opzichten zijn ze opmerkelijk `gewoon`. Zo zoeken jonge professionals structuur in hun werk en ondersteuning van collega’s met veel ervaring. Ook opmerkelijk, ondanks de nieuwste manieren om overal en altijd met iedereen te communiceren, willen ze het liefst ook een vaste werkplek op een echt kantoor. (meer…)

Van 28 augustus tot en met  4 september wordt de jaarlijkse Tour for Life gereden. Een fietstocht van ongeveer 1250 km van de italiaanse Alpen naar de Cauberg in Limburg. Aan de tour nemen ploegen deel uit het hele land. Driessen sponsort het team van de Provincie Groningen. De opbrengst van Tour for Life gaat naar Artsen zonder Grenzen. (meer…)

Nu sommige organisaties al overgestapt zijn naar de werkkostenregeling en er nog meer de overgang aan het voorbereiden zijn,  stijgt het aantal praktische vragen over de WKR. De belastingdienst heeft daarom een lijst met veelgestelde vragen en antwoorden (faq) gepubliceerd. (meer…)

Bij het Europees Sociaal Fonds (ESF) kan vanaf 3 oktober  2011 een subsidie aangevraagd worden voor sociale innovatie. De subsidie wordt aangeboden aan werkgevers die duurzame inzetbaarheid vergroten door het verbeteren bedrijfsprocessen, teneinde effectiever te werken. Hieronder vallen ook projecten in het kader van Het Nieuwe Werken. (meer…)

In de toekomst krijgen organisaties door de vergrijzing te maken met een grotere uitstroom van personeel. De beroepsbevolking  zal gaan krimpen door een verminderde instroom van jongeren. Door deze ontwikkelingen zal de uitvoering van de publieke taken onder druk komen te staan en organisaties zullen voor de uitdaging komen te staan de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. Opleiden en ontwikkelen spelen een belangrijke rol bij het verlichten van die druk. (meer…)

Het aantal organisaties dat overgestapt is naar de werkkostenregeling is dit jaar nog vrij beperkt. Veel organisaties zijn wel actief met de voorbereidingen voor de WKR. Dit valt ook ernstig aan te bevelen, want de invoering van de werkkostenregeling brengt het nodige (uitzoek)werk met zich mee. Om organisaties te helpen die tijdens de invoering van de werkkostenregeling tegen vragen aanlopen, organiseert Driessen dit jaar speciale verdiepingsbijeenkomsten over de werkkostenregeling. (meer…)