ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, zal de pensioenen met een half procent verlagen. Bovendien gaat een tijdelijke opslag op de premie omhoog van 1 naar 3 procent. Het ABP meldt dat de maatregel per april 2013 zal worden doorgevoerd. De plannen moeten nog door toezichthouder De Nederlandsche Bank worden goedgekeurd. (meer…)

Bij Driessen hebben we in ons MVO-beleid vastgelegd hoe we omgaan met people, profit & planet. Dat we als HRM-dienstverlener veel aandacht besteden aan people en profit mag duidelijk zijn. Daarmee wordt planet echter niet vergeten. Om de ‘carbon footprint ‘ oftewel de CO2 uitstoot te verminderen, wordt het wagenpark van Driessen aangepast. (meer…)

Als het aan de Regieraad ligt blijven er in de toekomst in Nederland 51 volwaardige ziekenhuizen, zogenoemde ‘kernziekenhuizen’, over. Dit zijn volledig uitgeruste ziekenhuizen met een intensive care op minimaal level 2 niveau. Om deze ziekenhuizen liggen dan ‘satellietziekenhuizen’ waar laagcomplexe, planbare zorg plaatsvindt. Ziekenhuizen die nu een level 1 intensive care hebben, komen daarvoor in aanmerking. In deze ziekenhuizen zou slechts een eenvoudige beademingsfunctie overblijven voor noodgevallen.   (meer…)

Minister Van Bijsterveldt geeft kleine basisscholen in demografische krimpgebieden meer tijd en geld om bij fusies de nieuwe organisatie vorm te geven. Omdat de praktijk uitwijst dat de huidige termijn bij fusies van kleine scholen vaak te kort is om de organisatie daar goed op aan te passen, heeft de minister besloten de compensatieregeling van de huidige twee jaar naar vijf jaar te verlengen. Hierdoor krijgen de scholen meer tijd en financiële ruimte om hun organisatie aan te passen aan het dalend aantal leerlingen. (meer…)

In een brief aan de Tweede Kamer schrijft minister Kamp dat werkgevers ook langjarige tijdelijke contracten aan moeten kunnen bieden, zonder dat dit automatisch leidt tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze brief is geschreven in het kader van het wetsvoorstel voor flexibilisering van arbeidscontracten. (meer…)

Ambtenarenpensioenfonds ABP houdt er serieus rekening mee dat de pensioenen volgend jaar met ongeveer een half procent moeten worden verlaagd. Een definitief besluit daarover wordt op 1 februari genomen. Eigenlijk zou het ABP op 19 januari bekend maken of het al dan niet noodgedwongen zou moeten afstempelen, maar de beslissing wordt met twee weken uitgesteld. (meer…)

Per 1 april 2012 wijzigt de ingangsdatum van de AOW. Nu nog begint de AOW op de eerste dag van de maand waarop iemand 65 jaar wordt. Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW pas in vanaf de dag waarop iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Over de maand waarop iemand de 65-jarige leeftijd bereikt, wordt dus een gedeeltelijke AOW-uitkering uitbetaald. De pensioeningangsdatum blijft ongewijzigd. (meer…)

De Nederlandse Bank (DNB) heeft de noodklok geluid betreft de pensioenfondsen. Een kwart van de 450 Nederlandse pensioenfondsen moet mogelijk de pensioenen verlagen in 2013. De kortingen treffen naar verwachting 8 miljoen deelnemers; dat is 40 procent van alle Nederlanders met opgebouwde pensioenrechten. Dit aantal is inclusief een dubbeltelling voor degenen die bij meerdere pensioenfondsen een pensioen hebben opgebouwd. Het is nog even afwachten of afstempelen bij het ABP noodzakelijk is. (meer…)

Talentmanagement is hot.  Dat is ook begrijpelijk want in een toekomstige krappere arbeidsmarkt zul je iedere medewerker hard nodig hebben. En dan snijdt het mes van twee kanten wanneer de medewerker het werk doet waar zijn passie en talent liggen.  Voor de medewerker een perfecte werkomgeving en voor de organisatie een gemotiveerde medewerker. Los van de gewijzigde arbeidsmarkt zien we ook dat jongere generaties meer waarde hechten aan persoonlijke ontwikkeling. Een werkgever die hen dus weet aan te trekken en binnen te houden is spekkoper. En hoe kun je dat beter doen dan medewerkers aan te spreken op hun talenten en passie? (meer…)

De jarenlange stijging van de overheidsuitgaven voor onderwijs, zorg en veiligheid heeft lang niet altijd geleid tot betere prestaties. Dit staat in een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat woensdag verschenen is. Hoewel op veel gebieden tussen 1995 en 2010 vooruitgang werd geboekt, ziet het er niet naar uit dat het rendement net zo hard is gestegen als de kosten, aldus het SCP. De negatieve effecten van allerlei geplande bezuinigingen zouden volgens het SCP daarom ook minder hard kunnen uitpakken dan veel mensen denken. (meer…)