Op 25 november aanstaande organiseert Driessen HRM_Payroll in het Spoorwegmuseum te Utrecht haar eerste editie van het Jaarcongres HRM. Een ‘goed bekend event’ voor relaties van Driessen waarin ze worden meegenomen in een dag vol ‘inspirerend HRM’ en vooruitblikken op het jaar 2011. Drie aansprekende gastsprekers verzorgen lezingen over het presteren van individuen én teams in makkelijke en moeilijke tijden. Hoe kan men het beste uit zichzelf halen? Geheel in dit thema past de uitreiking van de HR Awards, die vanaf deze editie onderdeel uitmaakt van het Jaarcongres HRM. De HR Awards zijn dé awards voor HR-professionals en –talenten binnen de non-profit sector. (meer…)

Met het convenant LeerKracht van Nederland investeert de overheid in de kwaliteit van het leraarschap: leraren krijgen een betere beloning, meer carrièremogelijkheden en een Lerarenbeurs voor extra scholing. In de nota ‘Werken in het onderwijs 2011’ kijkt het ministerie van OCW terug op de behaalde resultaten. Uit deze nota blijkt dat de tevredenheid van het onderwijspersoneel over de baan die ze hebben in afgelopen jaren verder gestegen is en in alle gevallen duidelijk boven gemiddelde van de marktsector ligt.  PO spant daarin de kroon qua tevredenheid, 81% geeft aan (zeer) tevreden te zijn. Het personeel uit het MBO scoort relatief het laagst, 75% is (zeer) tevreden over de huidige baan, maar dat is altijd nog boven het gemiddelde van de marktsector van 73%. Echter, uit hetzelfde onderzoek blijkt dat het met de organisatietevredenheid van het onderwijspersoneel op diverse vlakken bijzonder slecht gesteld is. (meer…)

Het Ministerie van Financiën heeft naar aanleiding van de resultaten uit een internetconsultatie over de uitvoeringsregels loonbelasting, diverse zaken in de werkkostenregeling aangepast. De werkkostenregeling bleek in de bestaande vorm voor teveel onduidelijkheid te zorgen. De reactie van Minister de Jager daarbij was  “Hoewel deze aanpassingen door de praktijk als verlichtend worden ervaren, zullen ze wel tot gevolg hebben dat de nagestreefde administratieve lastenreductie van de werkkostenregeling minder wordt.” (meer…)

De derde dinsdag van september. Prinsjesdag! Dit jaar was het echter wel anders dan anders, nu het een demissionair kabinet is dat de plannen bekend maakte. Hierdoor is nog niet te zeggen welke van de maatregelen daadwerkelijk doorgang zullen vinden. Vanuit Driessen is er ook dit jaar weer een speciale ‘Prinsjesdag-special’ opgezet.  (meer…)

Driessen is als HRM-dienstverlener voor de non-profitsector goed bekend met de (semi)overheid en deelt die kennis ook graag met haar klanten en relaties. Dit gebeurt niet alleen tijdens de dagelijkse werkzaamheden, maar ook via het opleidingsprogramma dat Driessen aanbiedt. Het opleidingsaanbod dat duidelijk inspeelt op de actualiteit, draagt sinds kort ook het keurmerk van Nederlands Instituut voor Register Payroll Accounting (NIRPA). (meer…)

In de zomermaanden wordt de onderbezetting in de zorg “pijnlijk duidelijk”, aldus de woordvoerdster van NU’91. NU’91 is de beroepsorganisatie van verpleegkundigen. Op het online meldpunt van de organisatie zijn afgelopen zomer 1135 meldingen binnengekomen over onderbezetting in zorginstellingen. Het meldpunt is afgelopen woensdag gesloten. Het grootste gedeelte van de meldingen is, net als vorig jaar, afkomstig van medewerkers van verpleeghuizen. (meer…)

Zomaar een willekeurige middag. Mijn hersenen kraken. Ik moet nog een column schrijven voor ons magazine Driessen PERSoonlijk. Het thema is marktwerking. Binnen de publieke sector, het onderwijs en de zorg een erg belangrijk en heikel thema. Een thema met grote gevolgen voor het HRM-beleid, dus zeker de moeite waard om iets zinnigs over te schrijven. Maar ja, wat zal ik daar nou eens van zeggen? Moet natuurlijk lollig en origineel zijn, met een relevant bruggetje op het einde. ‘Zo voelt een writersblock dus’, denk ik bij mezelf. En dan hoor ik ineens een schrikbarend nieuwtje, dat mijn wereldje op zijn kop zet. Het zal me toch niet gebeuren, hè? (meer…)

Marktwerking. Dat is het thema van deze editie van Driessen PERSoonlijk. Sinds mijn recentelijke verhuizing naar Helmond heb ik marktwerking al meerdere zaterdagen op de meest letterlijke manier kunnen aanschouwen: op de markt. De Helmondse zaterdagmarkt is dit jaar uitgeroepen tot beste markt van Nederland. Een betere plek om inspiratie op te doen voor dit magazine is er niet, toch? In deze editie gaan wij in op marktwerking in de non-profitsector met als praktijkvoorbeeld de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). (meer…)

Vanaf 1 juli 2007 is de VO-raad verantwoordelijk voor de beloning van OOP, docenten, schoolleiders en bestuurders. Aangezien een bestuurder geen personeelslid is en daarom niet onder de CAO valt, bestond er tot 2008 geen afspraak over de beloning van bestuurders. Om te voorkomen dat salarisafspraken met bestuurders op uiteenlopende wijze tot stand kwamen, heeft de VO-raad het initiatief genomen om een beloningsleidraad voor bestuurders in het voortgezet onderwijs te laten vaststellen door een commissie van toezichthouders in samenwerking met een onafhankelijk bureau. Op basis van de Beloningsleidraad was het maximumsalaris van een bestuurder ongeveer € 176.000 (incl. variabele beloningscomponenten).  Naar aanleiding van de Wet goed onderwijs en goed bestuur is de Beloningsleidraad niet meer van toepassing. (meer…)

Zoals u wellicht al gewend bent van Driessen organiseren wij ook dit najaar weer de Actualiteitendagen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Dit keer vinden de Actualiteiten plaats op 16, 18, 23, en 24 november. Tijdens de Actualiteitendagen worden de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied behandeld en besproken. Na afloop van een Actualiteitendag beschikt u over inzicht in de huidige stand van zaken en de gevolgen daarvan voor uw werkzaamheden. (meer…)