Flexibiliteit, dat is het toverwoord van 2010. In iedere personeelsadvertentie wordt gevraagd om die ‘flexibele teamspeler’, op bijna iedere website van organisaties staat vermeld dat er sprake is van een ‘flexibele en informele bedrijfscultuur’. Flexibel personeel, flexibele arbeidsvoorwaarden, werktijden en werkplekken: hoe flexibel je ook bent, je ontkomt niet aan flexibiliteit in HRM-land. Maar waarom is flexibiliteit ineens zo’n hype? Vanwaar die ontembare dorst ernaar? Waar kun je beter een antwoord krijgen op vragen rondom ‘flexibiliteit’ en ‘dorst’ dan in Oostenrijk, dacht ik bij mezelf? (meer…)

Flexibiliteit. Dat is het thema van de voorjaarseditie van Driessen PERSoonlijk. Waarom? Omdat u en wij er op dit moment niet omheen kunnen. Iedereen wil flexibel zijn, werken in een flexibele organisatie en met flexibele arbeidsvoorwaarden. Wij laten twee organisaties aan het woord om eens te bekijken hoe zij omgaan met flexibele arbeid en natuurlijk presenteren we ook onze eigen visie. Hopelijk herkent u uw organisatie erin en doet u er eventueel uw voordeel mee. (meer…)

Vandaag, maandag 19 april 2010, organiseren de vakbonden een actiebijeenkomst in Nieuwegein. In hun oproep geven de bonden aan dat medewerkers hiervoor vakbondsverlof krijgen. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) stelt dat dit niet het geval is. Immers, het vakbondsverlof (artikel 6:4:2 UWO) is bedoeld voor scholing, het volgen van cursussen en het bijwonen van algemene ledenvergaderingen. Een actiebijeenkomst geeft derhalve geen recht op vakbondsverlof (meer…)

De Lerarenbeurs is een beurs waarmee leraren in Nederland een korte opleiding (maximaal één jaar), een bachelor- óf masteropleiding kunnen volgen. Eénmaal in zijn of haar onderwijsloopbaan kan een leraar gebruik maken van de Lerarenbeurs voor een opleiding naar keuze. Vanaf begin deze maand (1 april) kunnen leraren de Lerarenbeurs weer aanvragen. De Lerarenbeurs is een maatregel uit het actieplan Leerkracht., waarmee de professionaliteit binnen het onderwijs bevordert wordt. (meer…)

Ze zijn weer begonnen; de inschrijvingen voor de HR Awards 2010. Als dé HRM-dienstverlener voor de overheid, onderwijs en zorg & welzijn heeft Driessen het initiatief genomen jaarlijks deze HR Awards voor de non-profit sector uit te reiken. Vorig jaar is de eerste editie succesvol verlopen. We hebben voor de HR Awards een onafhankelijke jury met deskundigen uit het werkveld bereid gevonden om de uiteindelijke winnaars te selecteren. De winnaars worden bekend gemaakt tijdens een feestelijke bijeenkomst in november van dit jaar.

(meer…)

Van docenten binnen diverse onderwijsinstellingen wordt verwacht dat ze van alle markten thuis zijn. Goed kunnen werken met leerlingen, kennis hebben van vervolgonderwijs, branchedeskundigheid bezitten, meedenken in ontwikkelingen, samenwerken met collega’s. Beslist geen eenvoudig opgave. Om er voor te zorgen dat zij bijblijven en hen te voorzien van de nodige diepgang, reflectie en achtergronden ontwikkelen wij speciaal voor docenten, die bij ons op de payroll staan, een opleidingsprogramma. (meer…)