PERSBERICHT
De gemeente Utrecht heeft opnieuw gekozen voor de dienstverlening van Driessen HRM_Payroll voor de administratieve afhandeling van haar inhuur van personeel met een tijdelijk contract. Vanaf 1 april gaat het nieuwe contract, met een totale waarde van 32 miljoen euro, in. Dit contract regelt dat ook de komende vier jaar Driessen weer voor honderden payroll-krachten van de gemeente Utrecht als formeel juridisch werkgever optreedt. Driessen kreeg deze opdracht gegund na een intensieve openbare aanbestedingsprocedure. (meer…)

Onlangs adviseerde het College van Arbeidszaken de gemeenten een eenmalige uitkering van 1% uit te keren aan medewerkers. Dit wegens het uitblijven van een akkoord tussen de vakbonden en de VNG. Dit advies is niet bindend, aangezien het niet gebaseerd is op een CAO. Dit heeft nu tot gevolg dat sommige gemeenten de 1% wel uitkeren en sommige niet. (meer…)

Als (startende) HRM’er in gemeenteland dient u de nodige kennis van de gemeentelijke rechtspositie in pacht te hebben. Uitsluitend vertrouwen op ervaring is niet voldoende. Medewerkers zijn mondig en de regelgeving verandert voortdurend. De HRM-adviseur moet dus voldoende parate kennis van de CAR-UWO hebben om actief en volwaardig te kunnen adviseren aan het bestuur en het management. In deze cursus krijgt u inzicht in de CAR-UWO en een uitgebreide introductie in het ambtenarenrecht. Alle belangrijke rechtspositionele onderwerpen worden behandeld voor en door u. (meer…)

Managers zijn verantwoordelijk voor hun eigen strijdkrachten. Wanneer hun missie wordt volbracht heeft het team de prestatie bereikt, maar wanneer de missie mislukt heeft de manager gefaald. Om goede resultaten te behalen moet je als manager je team goed aansturen. Dit is alleen makkelijker gezegd dan gedaan. Om te slagen als manager zijn hier acht tips: (meer…)

Het zijn roerige tijden voor iedereen in de onderwijssector die zich bezig houdt met personeels- en salarissystemen. Waar jarenlang Caso/Edukaat onbetwist hét pakket was in uw sector, zien we de afgelopen jaren steeds meer  alternatieven op de markt komen. Overigens met wisselend succes en van wisselende kwaliteit. Niet alleen u als onderwijsorganisatie krijgt hiermee te maken. Ook wij bij Driessen komen in aanraking met de nieuwe systemen die steeds meer mogelijkheden bieden. Wij verzorgen immers de salarissen van vele medewerkers in de onderwijssector. Wat heeft u daaraan? (meer…)

Komt dat zien, komt dat zien. Driessen HRM_Payroll gaat in première op 22 maart aanstaande in het Chassé Theater Breda. Wij zullen ons  presenteren tijdens het Horecacongres, georganiseerd door de Vereniging van Schouwburgen en Concertgebouwdirecties en de Vereniging Nederlandse Popodia en Festivals! Naast een ‘schouwburgenstand’ die u zeker niet mag missen organiseren wij een workshop waar wij dieper in gaan op de “meest gestelde vragen over payroll.” (meer…)

Naar aanleiding van het uitblijven van een akkoord tussen het College van Arbeidszaken en de vakbonden, adviseert het College van Arbeidszaken gemeenten dringend om in april een eenmalige uitkering van 1 % van het jaarsalaris  aan medewerkers uit te keren. Het gaat om medewerkers die onder de CAR-UWO vallen en salaris ontvangen. Dus ook ambulancepersoneel, medewerkers in de kunsteducatie en oproepkrachten. Vrijwillige medewerkers bij de brandweer hebben geen salaris en hebben geen recht op een eenmalige uitkering. (meer…)

Werknemers die in het bezit zijn van een smartphone (iPhone, Blackberry, enz.) maken volgens een Brits onderzoek, verzorgd door Nectar Business, tien extra werkdagen op jaarbasis. De meeste mensen zetten zelden tot nooit hun telefoon uit. Ook de functies die werkgerelateerd zijn worden vaak niet uitgeschakeld. (meer…)

Vanaf begin februari zijn gemeenteambtenaren  actie aan het voeren in verband met de onenigheid over de nieuwe cao. De VNG wil een eenmalige uitkering van 1% van het jaarsalaris. De bonden eisen echter een structurele loonsverhoging van 1,5%. Afgelopen maandag is een poging om in de vastgelopen onderhandelingen dichter bij elkaar te komen mislukt. De bonden kondigen nu hardere acties aan van de gemeenteambtenaren dan de acties die tot nu toe zijn gevoerd. (meer…)

Op 18 maart a.s. vindt weer het jaarlijks terugkerende congres van de VO-raad plaats. Het Nieuwegein Business Center staat deze dag in het teken van onderwijs met thema’s als professionalisering, innovatie, verantwoording en kwaliteitszorg. Wij als Driessen HRM_Payroll zijn van de partij, u ook? (meer…)