De laatste tijd krijgen wij regelmatig vragen over buitenlandse medewerkers. Er kunnen namelijk aparte regels gelden voor de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen, de bijdrage ZVW en de betaling van premies werknemersverzekeringen. Onderstaand vindt u beknopte informatie over werknemers die wonen in het buitenland en werken in Nederland. (meer…)

Promotiestudenten van de Rijksuniversiteit Groningen hadden een rechtszaak aangespannen tegen de universiteit. Ze kregen een beurs en hadden dus geen arbeidsovereenkomst, inclusief loon, vakantie-uitkering en pensioenopbouw. De kantonrechter heeft echter bepaald dat er wel een arbeidsovereenkomst bestaat tussen de RUG en haar promotiestudenten. (meer…)

Het is mogelijk dat u van de Belastingdienst bericht heeft ontvangen dat u in 2008 teveel bijdrage ZVW en premies werknemersverzekeringen heeft betaald. Deze terugbetaling wordt door Driessen verwerkt in de salarisadministratie. In sommige gevallen mag dit ook rechtstreeks uitbetaald worden. De Belastingdienst heeft hier de volgende mededelingen over gedaan: (meer…)

Het kabinet heeft besloten dat per 1 juli 2009 de loonkosten van langdurig zieke oudere werknemers worden vergoed. Voorwaarde is dat zij, voordat zij in dienst traden, ten minste 52 weken werkloos waren. Het gaat om een compensatie van de loondoorbetaling, nadat de betreffende werknemer 13 weken ziek is geweest. (meer…)

De cafetariaregeling is een regeling op grond waarvan een werknemer een keuze kan maken met betrekking tot de vorm van de te genieten beloning. Er bestaat in de uitvoeringspraktijk van loonheffingen behoefte aan verduidelijking van de wetstoepassing inzake deze cafetariaregeling. Met name blijkt er behoefte te zijn aan verduidelijking over rechtszekerheid, naar aanleiding van een groot aantal vragen over de fiscale gevolgen van een toepassing via het cafetariamodel. Deze vragen kwamen binnen bij de Belastingdienst. (meer…)

Werknemers die een jaar een werkloosheidsuitkering ontvangen en uiteindelijk aan de slag gaan voor een lager loon, gaan in inkomen niet achteruit. De eerste kamer heeft op voorstel van minister Donner ingestemd met een wetswijziging die dit mogelijk maakt. (meer…)

De Nederlandsche Bank eist een dekkingsgraad van 105% van het ABP. Waar deze dekking de vorige maand nog 98% was, is deze nu 100%. De stijging is aanzienlijk ten opzichte van het dieptepunt dit jaar, toen de dekkingsgraad nog 83% was. Het ABP is met €180 miljard veruit het grootste pensioenfonds van Nederland. (meer…)

Vanaf juni jongstleden kunt u als werkgever in aanmerking komen voor een scholingsbonus van maximaal  € 2500,00, onder meer als u een werknemer aanneemt die bij een andere werkgever met ontslag wordt bedreigt.  Dit is één van de maatregelen die zijn genomen om de huidige financiële crisis aan te pakken. (meer…)

De wereld van de zorg is sterk in beweging. Hoe kijken adjunct-directeuren Jeroen Driessen en Michaël Munnich aan tegen de rol van HR-Managers in deze veranderende zorgsector?

“Een optimaal HRM-beleid, van strategie tot operationele uitvoering, is de onderscheidende succesfactor voor de komende jaren in de dynamische zorgmarkt. HR-managers hebben dus een cruciale rol.”

Maar hoe gaat u dat aanpakken? (meer…)

Er is een einde gekomen aan een eeuwenoude traditie aan het Britse hof door het Britse equivalent van de Arbowet. Tot op heden moesten lakeien, medewerkers en bezoekers van Koningin Elizabeth achteruit lopen na een onderhoud met de vorstin. Dit hoeft niet meer. (meer…)