Kleding is fiscaal gezien werkkleding, als het voldoet aan de volgende twee criteria:
• De kleding is (nagenoeg) uitsluitend geschikt om tijdens de vervulling van de dienstbetrekking te worden gedragen, of
• De kleding is voorzien van één of meer duidelijk zichtbare bedrijflogo’s of beeldmerken met een oppervlakte van ten minste 70 cm2
Een werkgever mag aan zijn werknemer een lening verstrekken. Als de rente die een werknemer hierover aan de werkgever moet betalen, minder bedraagt dan de normrente, dan moet dit voordeel tot het loon worden
gerekend. De normrente over 2009 bedraagt 4,9%. (meer…)
Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft een herstelplan opgesteld om de financiële positie te verbeteren. Het PFZW beschikt over voldoende herstelkracht om in 2014 de dekkingsgraad op tenminste het minimaal vereiste niveau van 105% te brengen. Per 31 maart 2009 lag de dekkingsgraad op 89%. Dit blijkt uit het herstelplan dat het pensioenfonds heeft ingediend bij de toezichthouder De Nederlandse Bank vanwege het dekkingstekort van het fonds. (meer…)
De scholingsbonus is een nieuwe subsidieregeling die met ingang van 26 juni 2009 van kracht is. Een nieuwe medewerker kan bijgeschoold worden bij indiensttreding. Om aanspraak te maken op de regeling zijn er wel een aantal voorwaarden waar aan voldaan moet worden. (meer…)
De zomer is al weer in volle gang en dat betekent dat u wellicht een aantal vakantiekrachten heeft aangetrokken. Wat zijn de rechten en plichten van de vakantiekrachten? En waar dient u als werkgever rekening mee te houden? (meer…)
Als een medewerker 65 jaar wordt, heeft hij/zij de mogelijkheid om te stoppen met werken. Er kan ook voor worden gekozen om door te blijven werken. Of er dan nog pensioen opgebouwd mag worden, is afhankelijk van de vraag of er sprake is van een gecontinueerd dienstverband. (meer…)
Driessen HRM_Payroll en PSV hebben hun handtekening gezet onder een driejarig sponsorcontract dat is ingegaan vanaf seizoen 2009-2010. Tot nu toe was Driessen HRM_Payroll als PSV Netwerklid in de Business Club aan PSV verbonden. (meer…)
Bovenstaande vraag werd gesteld tijdens onze PSA-actualiteitendag in Helmond. En deze vraag is niet een-twee-drie te beantwoorden, omdat er meerdere antwoorden mogelijk zijn. (meer…)
Uit onderzoek van ING onder 76.000 respondenten is gebleken dat de ‘rustige’ zomer, helemaal niet zo rustig is. Ruim 33% geeft juist aan dat de werkdruk in de zomer stijgt in verband met afwezigheid van collega’s, terwijl het werk gewoon door gaat. Behoorlijk wat mensen geven dus aan dat de werkdruk in de zomer hoger is, waar men normaal verwacht in de zomer een verlaging van de werkdruk te ervaren. Van de respondenten geeft 19% aan geen verschil te merken met andere tijden in het jaar.
Bron: Managersonline.nl
