 
 |
De vakbonden en de MBO-raad hebben ingestemd met de verlengingen van de CAO-BVE 2009 en is daarmee definitief geworden. Er is een unaniem akkoord gekomen tussen de Algemene Onderwijsbond en de Sectorraad BVE. (meer…)
Afgelopen week is de ABU-CAO algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle uitzendkrachten in Nederland voortaan vallen onder de ABU-CAO. Dit geldt ook voor uitzendkrachten die werken via uitzendbureaus die niet bij de ABU zijn aangesloten. Alleen de uitzendbureaus die aangesloten zijn bij de NBBU zijn een uitzondering.
Speciaal voor u als HRM-professional in de publieke sector organiseert Driessen regionale netwerkbijeenkomsten. In tijden van de huidige financiële crisis moet u roeien met de riemen die u heeft. Dan is het wel eens prettig om met collega’s van andere organisaties om tafel te zitten en te bespreken hoe zij met bepaalde HRM-thema’s omgaan. Wat zijn bijvoorbeeld de ervaringen op het gebied van reorganisatie en samenwerking? Welke voordelen en valkuilen kent strategische personeelsplanning? Onderwerpen op het brede gebied van HRM kunnen tijdens een netwerkbijeenkomst, georganiseerd door Driessen, onder de loep worden genomen. (meer…)
Uit onderzoek van Dorly Deeg, hoogleraar epidemiologie van de veroudering bij het VU medisch centrum in Amsterdam, blijkt dat het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd weinig zin heeft. Mensen worden wel ouder, maar krijgen ook steeds meer ziekten, beperkingen en klachten. Door deze gezondheidsproblemen moeten mensen toch afhaken op de arbeidsmarkt.
Wij van Driessen vinden het belangrijk dat onze relaties goed bekend zijn met onze medewerkers. Immers, onze medewerkers zijn hèt persoonlijk visitekaartje van ons bedrijf. In het kader van ons thema ‘goed bekend’ stellen wij via onze website wekelijks twee consultants/juristen aan u voor, elk met hun unieke persoonlijkheden, ervaringen en achtergrond.
Klik hier om direct zien welke medewerkers deze week aan u worden voorgesteld. Als u na het lezen van een profiel van een bepaald persoon graag meer informatie wilt, stuur dan een email naar consultancy@driessen.nl, of neem contact op met dhr. Ir. Nico op de Laak, manager Consultancy, via 0492 50 66 66.
Zoals u wellicht weet zijn de inschrijvingen voor de HR Awards in volle gang. Om meer professionals en talenten de mogelijkheid te bieden om kans te maken op de titels HR Professional 2009 en HR Talent 2009, is besloten de inschrijfperiode te verlengen van 1 augustus naar 1 september 2009.
Voor meer informatie en aanmelden gaat u naar de HR Awards website
Het is alweer de tweede editie van ons vernieuwde magazine, Driessen PERSoonlijk. In deze uitgave staat het thema “HRM in crisistijd” centraal. Naast alle negatieve berichtgevingen in de media, willen wij ook graag eens kijken naar de kansen die deze tijden met zich mee brengen. Verder vindt u meer informatie over de HR Awards. De inschrijvingen hiervoor zijn in volle gang.
Dit jaar stond het VNG-Jaarcongres geheel in het teken van talent. In onze stand ontdekten vele bezoekers hun WII Guitar Hero talent, waarbij zij kans maakten op concertkaarten van U2, Andre Rieu of Guus Meeuwis!
De winnaars zijn…..
Per 1 juli 2009 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon met 1,26%. In januari en juli van elk jaar worden de minimumlonen voor werknemers van 23 jaar en ouder aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen. (meer…)
Het softwarepakket RAP (Rechtspositie Ambtelijk Personeel) is sinds enkele maanden webbased geworden. Hiermee bieden we gemeenten en haar personeel de mogelijkheid om de meest actuele rechtspositionele informatie via het internet te bekijken. Enkele gemeenten zijn al ‘overgestapt’ naar de online versie. Afgelopen week hebben wij, voor het eerst, een Best Practise RAP uitgereikt aan de gemeente Woensdrecht. (meer…)