Dit jaar staat het VNG-Jaarcongres  geheel in het teken van het talent van gemeenten. Driessen erkent talent tijdens het congres! In onze stand kunt u uw WII Guitar Hero Talent ontdekken, waarbij u kans maakt op 2 concertkaarten van U2, Andre Rieu of Guus Meeuwis! (meer…)

Er is een onderzoek uitgevoerd (n.a.v. de Trendnota Arbeidszaken Overheid 2008) naar de gevolgen van het eigenrisicodragen in de Werkloosheidswet (WW) voor arbeidsorganisaties bij overheid en het onderwijs. Ook het ambtelijk ontslagrecht is bij dit onderzoek betrokken. De resultaten van het onderzoek zijn onlangs bekend gemaakt.

(meer…)

Met ingang van 1 juli 2008 geldt een re-integratiefase voor medewerkers die zijn ontslagen op grond van artikel 8:3 (reorganisatie) of artikel 8:6 (onbekwaamheid of ongeschiktheid)  CAR. De re-integratiefase begint met een ontslagbesluit en duurt ingeval van reorganisatieontslag 7 tot 15 maanden afhankelijk van de duur van het dienstverband.

(meer…)

Ziekenhuizen en andere medische instellingen in het Tsjechië kampen al lange tijd met een personeelstekort. Een kliniek in Tsjechië heeft hier een remedie tegen gevonden: (meer…)

Het College voor Arbeidszaken (CvA) en de vakbonden hebben vrijdag 15 mei overlegd over de nieuwe CAO Gemeenten en daarbij de wederzijdse voorstellen nader toegelicht. De komende weken bespreken het CvA en de bonden de inhoudelijke onderwerpen in drie gezamenlijke werkgroepen. Na de bijeenkomsten van de werkgroepen vindt donderdag 11 juni weer een algemeen CAO-overleg plaats.

Hieronder volgen de belangrijkste voorstellen uit de inzetbrieven. (meer…)

Het cafetariamodel is een vorm van belonen die steeds populairder wordt. Logisch, want het kan een werknemer extra inkomen opleveren, zonder salarisverhoging en zonder stijging van de kosten voor u als werkgever.
Maar wat legt u nou vast in een dergelijke regeling? U kunt onder andere denken aan de volgende zaken: (meer…)

Tot voor kort golden het handboek loonheffingen en de bijbehorende nieuwsbrieven en mededelingen in principe alleen als voorlichtingsmateriaal. Jurisprudentie wordt niet altijd letterlijk verwerkt en daarom biedt het handboek loonheffingen niet dezelfde zekerheid als bijvoorbeeld beleidsbesluiten van het ministerie van Financiën.
Staatsecretaris De Jager van Financiën vond dit echter een onwenselijke situatie. (meer…)

In 2009 is het nog niet mogelijk om de doorwerkbonus via een voorlopige teruggave te claimen. De Belastingdienst is nog niet zover. Om de doorwerkbonus te verzilveren, moet er dus worden gewacht op de daadwerkelijke aangifte inkomstenbelasting 2009. Volgens de Belastingdienst is het vanaf 2010 wel mogelijk om de bonus via de voorlopige teruggave te ontvangen.

Voor de meeste werknemers is het zo dat er maximaal 12% van het jaarloon gespaard mag worden in de levensloopregeling. De vraag rijst of een werknemer in mei van zijn vakantiegeld alvast de volle 12% mag sparen, terwijl het jaar nog niet voorbij is. (meer…)

Wanneer een werknemer ouderschapsverlof geniet, dan kan hij/zij in aanmerking komen voor een extra heffingskorting. Dit is de zogenaamde ouderschapsverlofkorting. De ouderschapsverlofkorting bedraagt € 3,99 per verlofuur. Deze heffingskorting moet de werknemer zelf aanvragen bij de Belastingdienst. Dit kan gedurende het jaar door een voorlopige teruggave of pas achteraf bij de aangifte inkomstenbelasting. (meer…)