Hoewel de problemen van een krappe kwalitatieve arbeidsmarkt en vergrijzing door de crisis naar de achtergrond zijn verdrongen, zijn ze allerminst voorbij. En daar zijn veel organisaties en bedrijven zich onvoldoende van bewust. Evenmin passen ze hun strategieën aan. (meer…)

Twee op de drie nieuwe hoogleraarsbenoemingen vindt plaats via gesloten werving. Hoogleraren zoeken daarvoor in hun eigen netwerk. En aangezien bijna alle hoogleraren nog steeds mannen zijn, is de kans dat de nieuwe hoogleraar weer een man is groot. (meer…)

Dinsdag 21 april was Driessen HRM_Payroll sponsor op het congres Succesvol Personeelsmanagement in het Onderwijs. We organiseerden een sessie middels het uitnodigen van gastspreker Wilco van Rooijen. Hij verzorgde, als ‘beroepsavonturier’ en beklimmer van de Mount Everest, een presentatie genaamd Onderwijs naar de Top. Onderstaande column van de dagvoorzitter geeft ook voor ons nogmaals aan dat het een zeer geslaagde dag en sessie was. (meer…)

Wij van Driessen vinden het belangrijk dat onze relaties goed bekend zijn met onze medewerkers. Immers, onze medewerkers zijn hèt persoonlijk visitekaartje van ons bedrijf. In het kader van ons thema ‘goed bekend’ stellen wij via onze website wekelijks twee consultants/juristen aan u voor, elk met hun unieke persoonlijkheden, ervaringen en achtergrond.

Klik hier om direct zien welke medewerkers deze week aan u worden voorgesteld. Als u na het lezen van een profiel van een bepaald persoon graag meer informatie wilt, stuur dan een email naar consultancy@driessen.nl, of neem contact op met dhr. Ir. Nico op de Laak, manager Consultancy, via 0492 50 66 66.

Op 14 mei aanstaande vindt het congres HRM in de Overheid plaats in het Congrescentrum Triavium te Nijmegen. Tijdens het congres wordt ingegaan op de allerlaatste HRM-ontwikkelingen en trends binnen de overheid, zoals gemeenten, provincies, Rijksoverheid en landelijke overheden. (meer…)

Uit onderzoek door VNU Media is gebleken dat de geschikte vacatures vooral worden gezocht en gevonden via vacaturesites. Daarna gaat men op zoek naar meer relevante informatie via de website van de desbetreffende organisatie. (meer…)

Uit een peiling van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) onder personeelsfunctionarissen blijkt dat het aantal werknemers met schulden groeit. Steeds meer bedrijven raken betrokken bij de financiële problemen van hun personeel. Hierdoor zijn ze steeds meer tijd kwijt aan het afhandelen van loonbeslag en aan verzoeken om een voorschot op het salaris. (meer…)

Het inkomen van vrouwen is nog altijd aanzienlijk lager dan dat van mannen. De inkomenskloof is de afgelopen jaren ook niet kleiner geworden. Dat blijkt uit cijfers, die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag heeft gepubliceerd. (meer…)

Is de schadevergoeding aan de ambtenaar voor schade aan kleding, uitrusting of motorrijtuigen die hij lijdt ten gevolge van de vervulling van zijn betrekking een bruto of netto schadevergoeding? (meer…)

Wij van Driessen vinden het belangrijk dat onze relaties goed bekend zijn met onze medewerkers. Immers, onze medewerkers zijn hèt persoonlijk visitekaartje van ons bedrijf. In het kader van ons thema ‘goed bekend’ stellen wij via onze website wekelijks twee consultants/juristen aan u voor, elk met hun unieke persoonlijkheden, ervaringen en achtergrond.

Klik hier om direct zien welke medewerkers deze week aan u worden voorgesteld. Als u na het lezen van een profiel van een bepaald persoon graag meer informatie wilt, stuur dan een email naar consultancy@driessen.nl, of neem contact op met dhr. Ir. Nico op de Laak, manager Consultancy, via 0492 50 66 66.